本报海口4月26日讯 （记者袁锋）“工资发多少，奖励怎么分，我们职工都有发言权了，今后我们工作将更加负责任，更加主动。”海南某会计师事务所的会计师吴琼花昨天兴奋地告诉记者。 　　在昨天的省注册会计师行业工资专项集体合同签订会上，省注册会计师行业工会联合会主席何永梅，代表全省注册会计师行业的1087名职工，与省注册会计师协会秘书长王禄光代表的50家会计师事务所，签订工资专项集体合同，结束了该行业职工工资由“老板单方说了算”的时代，工资专项集体合同实现全省全覆盖，走在全国同行业前列。 　　省注册会计师行业工会联合会于去年11月成立，经过三轮协商最终形成了由1087名职工、50位所长签字认可的《海南省注册会计师行业工资专项集体合同》正式文本。 　　据合同约定，实行年薪制的会计师事务所，在该合同期限内每年向职工方支付年薪不低于2万元人民币，其中向项目经理支付年薪不低于5万元人民币，年薪工资包括工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。会计师事务所方面在每月10日前以现金方式向职工方支付上月薪资，因会计师师事务所方以外的特殊情况可顺延发放，但时间不得超15天。 　　实行基本工资加提成奖励工资制的会计师事务所，职工月基本工资不低于1200元，其中项目经理月基本工资不低于2500元。提成奖励工资部分，职工方的业务收入在100万元以内的，奖励比例不低于10%，超过100万元的，超过部分每增加20万元，奖励比例提高1%，但最高不得超15%。 　　省人大常委会副主任、省总工会主席符兴出席了签订会。