我省市县领导班子将在明年初进行换届，这是我省政治生活中的一件大事。我们要按照中央的要求和部署，站在全局和战略的高度，严格标准、端正导向、深化改革，选优配强市县领导班子，为海南又好又快发展打下坚实的组织基础。 　　选优配强市县领导班子，是当前海南形势发展的要求。未来的5到10年，是海南发展的黄金机遇期，能不能抓住机遇、乘势而上，实现跨越式发展，直接关系到国际旅游岛建设目标能不能实现。因此，新的一届市县领导班子将担负非同寻常的历史使命，承担起带领广大人民群众完成“十二五”规划的目标、实现海南国际旅游岛建设的中期目标、为2020年全面实现小康目标打下决定性基础的三大重任。这些都对市县领导、特别是主要领导的水平和能力提出了更高的要求。我们要通过换届选出一个真正想干事能干事干成事的好领导班子，通过他们提出好的思路、带出好的队伍、切实转变作风、创造良好的政治风气，把广大干部群众的斗志和活力激发出来，把各方面的优秀人才聚集起来，形成为推进国际旅游岛建设、实现海南跨越式发展不懈奋斗的强大动力。 　　换届是选优配强领导班子的最好时机，也是优化干部资源配置、完善省直管市县管理体制的重要契机。借此次换届之机，我们要在总结近年来我省干部人事制度改革成功经验的基础上，探索一套真正让能者上、平者让、庸者下，使干部队伍充满生机和活力的干部人事制度，让能干事者有机会、干成事者有舞台，为推动市县的科学发展提供坚实的组织基础；要认真总结以往推行省直管市县管理体制的经验，针对薄弱环节，在理顺体制机制等方面做更多的探索，为市县更好发展提供制度保证。 　　做好换届工作，要营造风清气正的环境。换届风气好坏，直接影响到换届的成败，关系到选人用人的公信度。各级党组织要坚持原则，筑牢纪律防线，加强对换届工作的监督，要以最坚决的态度和最有力的措施，防止和克服选人用人上的不正之风。对违反换届纪律的行为，尤其是对跑官要官、买官卖官、拉票贿选的，对影响、干扰换届工作顺利进行的，都要坚决处理，绝不能让老实人吃亏、让投机钻营者得利。 　　今年是建党90周年，是实施海南“十二五”规划的开局之年，也是海南国际旅游岛建设全面推进的关键之年。在这样的背景下进行换届，社会各界高度关注，全省人民寄予厚望，各级党委、政府一定要以高度的政治责任感和历史使命感，认真履职，扎实工作，确保市县领导班子换届工作圆满完成。