本报海口8月25日讯 （记者梁振君）今天召开的海南农垦人才干部座谈会透露，近几年来，海南农垦总局与海南农垦集团有限公司共斥资3000多万元，通过多渠道、多形式大规模培训干部，使一批管理干部脱颖而出，为海垦改革发展提供了良好的智力支撑。 　　据介绍，为适应农垦管理体制改革和建立现代企业制度对干部队伍建设提出的新要求，海南农垦2008年开始投入大量的人力、财力，采取短期培训与中长期培训相结合，“请进来走出去”相结合，分层次、有针对性地开展培训工作。 　　2008年，为适应农垦改革和转型需要，海南农垦投入800多万元，将576名中层干部和2329名基层管理人员，分别送到浦东干部学院和海南大学培训，通过解放思想，更新观念，推动农垦改革发展顺利进行。 　　2009年，海南农垦通过公开招标的方式，选定培训公司实施大规模的农垦管理干部培训项目，投入670多万元，举办47个班次、培训达1430人次，培训内容涉及管理基本理论，并举办了财务、人力资源、上市等专项培训，收效良好。 　　2010年，海南农垦正式启动“三个三”模式的人才培训计划，当年投入800多万元，分3个批次从垦区内部选送55名中、高层管理人员，分别到国内16所知名高等学府参加EMBA教育；选送28名垦区中、高层管理人员赴国内3所知名高等学府参加MBA学习。 　　2011年，海南农垦继续实施“三个三”模式的人才培训计划，累计将投入700多万元，从垦区内部选送27名中、高层管理人员赴中南财经政法大学参加EMBA教育；选送1名场处级干部赴北京科技大学参加MBA教育。 　　据统计，2008年至今，海南农垦共计斥资3000多万元对干部进行培训，而这场培训“风暴”远未结束。