严肃换届纪律，查处是最直接、最有威慑力的惩戒。中纪委、中组部总结近年来整治用人上不正之风的实践经验，针对换届中容易出现的问题，明确把“五个严禁、十七个不准”作为换届工作的“高压线”，作出“五个一律”的处理规定。我们不搞不教而诛，坚持教育在先、警示在先、预防在先，但一旦有个别人以身试法，顶风违纪，就必须采取坚决措施予以查处。处理一个人，能教育一大片。上次换届我省及时处理杜飚拉票贿选案，取得了很好的效果。各级党委要总结经验，敢于动真碰硬，做到有案必查、查实必处、失责必究，保持对违纪违法行为的强大震慑。 　　一是要及时受理。进一步拓宽和畅通群众举报监督渠道，实现网络、电话、信访“三位一体”全方位监督。换届期间，我省“12380”举报电话和举报网站将设专人24小时值守，各个巡视组、换届风气督导组不间断对各市县巡回监督检查，纪检监察、检察机关等通过相应的渠道受理群众的举报，对群众反映的问题认真组织受理和办理，确保一件不漏。 　　二是要及时查处。对违反换届纪律的行为，尤其是对跑官要官、买官卖官、拉票贿选的，对他人进行人身攻击、造谣、无中生有的，对突击提拔、调整干部的，对影响、干扰换届工作顺利进行的，一经查实，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。特别对顶风违纪的，要重点查办、严肃处理，绝不姑息，绝不能让老实人吃亏、让投机钻营者得利。 　　三是要及时通报。对查实的典型案件及时进行通报，警示教育干部，做到查处一起、通报一起、震慑一批、教育一片。