本报海口10月19日讯 （记者丁静 通讯员文榛）为推动广大组工干部深入学习李林森等先进典型事迹，确保我省组织系统学习活动取得实效。10月17日，省委组织部制定《关于“学先进、见行动、促转化、求实效”》实施方案，要求全省组工干部把学习先进转化为“讲党性、重品行、作表率”和创先争优的实际行动，转化为推动组织工作科学发展和国际旅游岛建设的具体实践。 　　开展形式多样内容丰富的学习活动，重点实施“四项活动”。一是通过采取召开学习座谈会、举办演讲会等多种形式，以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题，组织广大组工干部广泛开展专题学习讨论；二是以李林森等先进典型为标杆，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，广泛开展承诺践诺活动；三是启动第四批组工干部“联村进企”活动，将住点村范围从现在的100个扩大到全省所有行政村，联系企业范围从现在的103家扩大到各市县部分重点企业、困难企业；四是开展“组织部长下基层———拜人民为师”集中调研活动，发现和研究解决组织工作中存在的实际问题。 　　我省组织系统学习李林森先进事迹活动要务求实效，落实“五件成果”。一是推动“讲忠诚、重公道、谋察荐、崇清廉、尚奉献”的新时期组工文化内涵、提高水准；二是圆满完成市县乡换届工作；三是创先争优活动向深度和广度拓展，特别是全省窗口单位和服务行业争创优质服务品牌、争当为民服务标兵的活动取得实效；四是组织工作科学化上新水平，尤其是以治懒治庸为核心内容的18家省直单位干部人事制度综合改革试点要在明年取得阶段性成果；五是全省组织系统在换届后补充新鲜力量、加大学习培训力度，内在素质和外部形象得到显著改善。