因预期业绩下滑，台湾一知名电子业者日前宣布为部分员工放“无薪假”以节约成本。在欧债危机给台湾经济带来的阴影下，此举引发台湾社会关切，对景气前景的忧虑一时弥漫全台。 　　所谓“无薪假”，是指企业主对雇员采取不支薪休假的方式，保留企业暂不需要的人力。近年来，在行业不景气时，很多台湾厂商都采取这种既保留人力，又节约成本的弹性做法。但对雇员而言，“无薪假”往往意味着变相失业。 　　台湾各界闻“无薪假”而色变，缘于当年的惨痛记忆。受国际金融危机的冲击，2008年全台共有800多家企业、23万人被放“无薪假”，许多人随之失业。 　　最新这场风波肇始于10月25日，岛内LED大厂亿光电子董事长叶寅夫当日表示，预期四季度景气欠佳，欲在岁末两月里对部分员工实施“无薪假”。由于其是在捐赠一亿元（新台币，下同）给母校台北科技大学之时宣布此事，“一手捐钱，一手放无薪假”，厚此薄彼的巨大反差引得岛内舆论大哗，挞伐之声不绝。 　　当前欧美经济的持续动荡造成台湾电子、机电等行业外需订单锐减，故实施“无薪假”的不止亿光一家。据台劳务管理部门最新统计，截至10月底，全台通报放“无薪假”的企业已有12家，主要为电子科技业者，涉及员工2801人。 　　台湾属“浅碟型”经济，对出口市场依赖较深，欧美市场稍有风吹草动，就会对台经济产生重大影响。竞争激烈的电子产业又往往首当其冲。岛内人士分析认为，这场“无薪假”风波的背后，显现的是岛内民众对于当前经济前景的焦虑不安。 　　为防止劳工权益受损，台劳务管理部门申明，“无薪假”非雇主可恣为的权利，企业还有获利情况下，不准实施“无薪假”。未经劳工同意即放假，可处2万至30万元罚款。 　　(据新华社北京11月7日电) 　　台湾观察