结合审议两高报告，连日来，海南团代表们谈论的热点话题中，就包括基层法院缺人的问题。列席审议的省高级人民法院院长董治良对此感触自然最深。 　　“建省初期上岗的这批基层法官，经过20多年的历练，他们往往已经资历长、职务高，经验非常丰富，但这几年已经进入退休高峰期，而新的基层法官我们还很难招到，这就出现了青黄不接的危险。”董治良说。 　　愿意到海口、三亚等城市法院就业的学生多，而许多市县却招不到人。董治良告诉记者，招考法官一般都要求报考人数比例在1:3以上，但往往出现报考人数比例不符合规定要求的情况，导致有些岗位无法招人。 　　去年三亚城郊法院招考时一个考生打来的电话，更让董治良沉思良久。考生一本正经地问：“三亚城郊法院，到底离城区多少公里？”而就是三亚城郊法院，近两年接办的案件成倍上升，基层人手紧缺已经到了非常严重的地步。 　　董治良透露，尽管这几年在省委、省政府及有关部门大力支持下，各级法院已经招了600多人，但同时退休的也达到了400多人，目前各级法院还空编400多人。基层法官结构不良、数量不足。无奈之下，各级法院招聘了600多名临时人员。 　　面对“青黄不接”的现状，董治良说，省高院已采取了先招考书记员，再花钱、花时间组织他们集中培训，通过国家司法资格考试后再从书记员转法官，以及在全国范围选调法官、定向报名招考、组织考试、强化培训等方式，力求缓解基层法官不足问题。但要从根本上解决这一问题，还需要增加编制、适度提高基层法官待遇。 　　（本报北京3月14日电）