男女不平等，在许多时候表现为用工上的不平等、薪酬上的不平等。在推进妇女参与社会经济发展，平等享有各项劳动权利等方面，《海南省妇女发展规划（2011-2020年）》（以下简称“新规划”）着墨颇多。 　　保障妇女平等享有劳动权利 　　新规划提出了8项主要目标，其主要内容包括：保障妇女平等享有劳动权利，消除就业性别歧视；巩固妇女从业人员比例，城镇单位女性从业人数逐步增长；男女非农就业率和男女收入差距缩小；技能劳动者中的女性比例提高；高级专业技术人员中的女性比例达到35％；保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率；确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权；妇女贫困程度明显降低。 　　值得一提的是，“确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权”，是一条十分重要的目标。近年来我省各市县频繁发生此类侵害妇女权益的事情，许多出嫁女被非法剥夺了平等获得和拥有土地承包经营权的权利，这是我省仍需努力消除的。 　　体现海南国际旅游岛建设特色 　　新规划提出了12条相应的策略措施，其中明确了“大力推进第三产业发展，为妇女创造新的就业机会和就业岗位”，“围绕农产品产地初加工、休闲农业和乡村旅游等农村第二、第三产业发展，积极创造适宜农村妇女就业的岗位”，这样的表述，与海南国际旅游岛建设有着直接的关联。 　　新规划明确要求消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度，依法查处用人单位和职业中介机构的性别歧视行为。 　　当前许多单位在招人时明确要求只要男生，给女大学生就业带来了极大压力。新规划明确提出促进女大学生充分就业。加强面向高校女大学生的就业指导、培训和服务，引导女大学生树立正确的择业就业观。完善女大学生自主创业扶持政策，开展女大学生自主创业培训，促进帮扶女大学生创业。 　　新规划还提出“为就业困难妇女创造有利的就业条件”。落实公益性岗位政策，扶持大龄、残疾等就业困难妇女就业。认真落实有关法律规定，支持生育妇女重返工作岗位。按规定落实社会保险补贴、培训补贴、小额担保贷款贴息等就业扶持政策，帮助失业妇女创业和再就业。 　　有效推进妇女投身经济建设 　　新规划还包括以下重要内容： 　　———保障女职工职业卫生安全。广泛开展职业病防治宣传教育，提高女职工特别是灵活就业女职工的自我保护意识。加强职业病危害的管理与监督。将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察和劳动安全监督的重要内容。加强女职工劳动保护，禁止安排女职工从事禁忌劳动范围的劳动，减少女职工职业病的发生。  　　———保障女职工劳动权益。不断完善女职工劳动保护法规政策，加强法律法规和安全卫生知识的宣传教育及培训，提高女职工自我保护意识。规范企业用工行为，提高企业劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同。依法处理侵犯女职工权益案件。对用人单位加强劳动保障知识的宣传和指导，加大对劳动保障落实情况的监督和检查力度，切实保障女职工的特殊劳动权益。 　　———保障农村妇女土地权益。落实和完善保障农村妇女土地权益的相关政策，纠正与法律法规相冲突的村规民约。建立健全农村集体资金、资产、资源管理等各项制度，确保妇女享有与男子平等的土地承包经营权、宅基地使用权和集体收益分配权。 　　这一系列措施的实施，将有效推进妇女投身经济建设的步伐。 　　（本报海口5月21日讯）