本报海口5月22日讯 （记者张惠宁 洪宝光 通迅员段晓晖）今天，省委组织部、省人社厅、省公务员局联合在定安召开乡镇公务员培训试点工作经验推广会暨全省乡镇公务员培训工作会议,总结推广定安、海口和琼中三个市县的乡镇公务员培训试点工作经验和做法，在全省范围推开乡镇公务员培训活动。 　　会议要求，全省各市县要立足实际，突出重点，切实增加培训的针对性和实效性。培训乡镇公务员必须坚持以实践为中心，以提高实干能力为导向，围绕能力素质和作风建设的需要，按照“干什么就学什么”、“缺什么就补什么”的原则，因地制宜，因材施教，固强补弱，挖掘潜能。 　　会议提出，要建立科学的管理机制，完善各项学习考核、激励和约束机制,把培训情况作为公务员考核、任职和职务晋升的重要依据。规范培训流程，合理安排培训内容。把培训情况作为公务员考核、任职和职务晋升的重要依据。完善设施建设机制。 　　国家公务员局副局长杨春光，中组部干部一局有关负责人，我省各市县委组织部、政府人力资源和社会保障局负责同志参加会议。