本报讯（记者胡续发 通讯员钟一鸣）我省技能人才队伍近年来逐渐壮大，结构逐步优化，但还不能适应经济社会发展的需要，与先进省份相比还有较大差距。近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合印发《海南省技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（以下简称《规划》），旨在改变这一状况。 　　《规划》提出，加快培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍。到2020年，全省技能劳动者总量达到67万人，高、中、初级技能劳动者比例为30∶40∶30，高技能人才总量达到20余万人。 　　按照《规划》，我省将实施技能人才公共实训基地建设工程、高技能人才培养工程、青年技能就业培训工程、企业职工技能提升培训工程、技能人才信息库建设工程等重点工程，实现技能人才跨越式发展。 　　《规划》提出，建设一批布局合理、高起点、高层次的技能人才公共实训基地。到2015年，建设2个技能含量高、体现科技发展前沿技术的省级高技能人才公共实训基地；到2020年，在有条件的院校和企业建成8个省级高技能人才培养示范基地，实现规模化培养。重点加大培养以旅游业为龙头的现代服务业、高新技术产业、生物制药和加工业等领域的高技能人才培训力度，到2020年，建成3所以上技师学院和洋浦技工学校、5所左右骨干高职院校。 　　根据《规划》，我省将广泛动员各类职业院校和培训机构，面向城乡未继续升学的应届初高中毕业，开展1-2个学期的劳动预备制培训，每年开展劳动预备制培训1万人。对这些参加劳动预备的应届初高中毕业生，我省按规定给予培养费补贴，另外对其中农村学员和城市家庭经济困难学员给予一定生活补贴。　　 　　据了解，截至2009年底，全省技能人才总量已达19万多人，其中高技能人才2.2万人，分别比2004年底增长了183%和235%。但是，技能人才总量小，约占全省城镇从业人员的15%，整体素质偏低，高技能人才占技能人才的比例仅为11.4%，均低于同期国家平均水平10个百分点以上。这种状况，已成为制约我省经济社会持续快速发展和产业升级的重要因素。