2010年毕业的苏雨榕，被还处于起步阶段的海南英利新能源有限公司招聘进入企业。

　　当她从老家湖南怀揣着梦想只身来到海口国家高新区狮子岭工业园后，第一感觉就是，这里怎么什么都没有，整个企业仅仅是简单地工棚，工厂车间也仅仅还在建设中。

　　看到这种情景，让她犹豫了。究竟是走，还是留，这个选择一直困扰着她。

　　但是，她并没有就此灰心，而是通过不断了解英利集团的发展计划和企业的强大发展实力后，决心留下。因为她知道，一个涉及领域包括能源、化工、科技、工业、贸易、金融、地产等多元化产业的国际化企业集团，会有实力发展得更好。

　　其实，之后企业的发展，让她更加坚信了自己的想法。

　　短短2年多时间，海南英利从一开始的荒地已经迅速崛起，不仅实现了目前400兆瓦的投产，而且年底还将实现600兆瓦的产能，这让她对企业刮目相看。“企业的发展迅速真是出乎寻常，太惊讶了。”苏雨榕说。

　　而让她更加感到与其他企业不同的是，海南英利每天就像在学校一样都要早操，早晨上班碰到同事要说“早上好”。“感觉在这个集体，特别温暖。”她说。

　　苏雨榕是名党员，对她来说，在海南英利就能更好地发挥党员的作用。“企业将党组织的作用于生产结合起来，发挥了很大的作用。而且每个党员都要佩戴党徽，这就让党员自觉主动地带头苦干，让党员的作用充分发挥。”她说。

　　海南英利提供给了每位员工公平、公正的发展平台，经常召开竞聘大会，每个员工都有竞聘的权利，充分发挥自己的各种特长，竞聘上岗。

　　“这就让自己的才华和能力得到充分发挥，这种竞聘和晋升上岗的机制，也让我在学校培养出来的管理在这里得以展示。”她说。

　　在企业，苏雨榕和其他员工一样，都能参加各种知识竞赛、红歌会等业余活动，业余生活丰富多彩。

　　“有了公司领导的英明发展决策，有了企业的转型升级，更有了员工团结一心的工作姿态，无论从发展实力到品牌建设、文化创新等方面，今后的英利将会更好，会更加强大。”她对企业未来的发展充满了信心。

　　卢小平：“扛”过来的英利“红人”

　　作为“80后”，他没有明显的时代特征，穿着轻便的运动鞋，身上的污渍也可以清晰的看到，甚至因为工作忙而没有时间打理的头发都显得特别“独立”。他就是海南英利新能源有限公司铸锭车间的设备主管卢小平。

　　“在英利，‘卢小平’没有不知道的！”说起卢小平，他的弟子们都会忍不住伸出大拇指，亲切地称呼卢小平“卢班主”。

　　工作闲暇的时候，“卢班主”会组织弟子们一起学习。在他看来，每一个弟子都是自己的家人，不管工作还是生活上遇到困难，只要他们一个电话，卢小平都会放下手边的事，陪着他们聊天谈心，解决苦难。

　　“你看这‘像家庭，像学校，像部队’吧，我们英利就是这样。”顺着卢小平手指的方向，记者看到英利的“九字方针”。

　　2009年，伴随着海南英利的成长，卢小平从一名预备党员成为正式党员。

　　“卢小平是我们海南英利的‘红人’，不是说他皮肤红铜，而是他像一个榜样一直激励着我们，他工作认真，对人特别好，从来都是为别人考虑，我真想嫁给这样的一个男人。”一位正在冲洗硅片的女员工说。

　　2011年，长江中下游出现水灾，卢小平家里农田被淹，家庭受到重大影响。但是当英利集团决定给予他一定帮扶时，他却谢绝了。

　　“公司要给我家帮助，这已经让我很感动了。”卢小平说，作为海南英利一名党员，人民的利益要高于一切，比起很多受灾家庭，他家的损失还算很轻，“把这笔钱留给更需要帮助的人吧。”

　　对待同志如春天般的温暖，对待工作如夏天般火热。卢小平正是如此。而这也正是每一位英利人共有的特点。  （薛源 田培）