生态文明建设着眼长远的可持续发展，非一日之功。对那些注重保护生态环境、拒绝污染项目的官员，其任期之内，人们看到的可能只是他眼前的“显绩”并不突出。这就需要在制定干部考核评价机制时，突出生态文明相关指标，增强考核内容的科学性。让可能多年之后才能充分显现的“潜绩”在考核结果中有所体现。