■ 本报记者 刘笑非

　　特约记者 陈超

　　“别看我们卫生院不大，阑尾炎、胃溃疡、剖腹产这些手术，做起来一点压力都没有。”近日，澄迈县白莲镇中心卫生院副院长王平海说起院里这两年的发展，语气间满是自豪。

　　近年来，澄迈县不断加大医疗改革力度，加大资金投入和人才引进力度，县域医疗发展欣欣向荣，当地群众不出远门就能享受到良好的医疗服务。

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　　大投入换来好成效

　　近期，澄迈县2017年第一批省县重点项目举行联合开工仪式，其中投资近3亿元的澄迈县人民医院综合大楼项目，吸引了不少人的关注。

　　“该项目建成后，增加的502张床位将极大增加澄迈的医疗承载能力，有利于澄迈县医疗服务质量和水平的提升。”澄迈县卫计委主任周序坚表示，近年来，澄迈县在医疗发展上投入巨大，大投入换来的是硬件水平的提升。去年，作为我省的代表地区，澄迈县参加了全国18个省、市、自治区的基本公共卫生项目考核，获得了第6名的好成绩。

　　“县里去年投入2600万元，给县人民医院购置大型医疗设备，进一步提升了医院的医疗水平。”澄迈县人民医院副院长王诒魏表示，该院引进核磁共振检验仪后，当地患者不必再跑到省会海口去做此类检查了。

　　此外，澄迈县中医院搬迁项目已经动工，搬迁工作稳步推进中；澄迈县妇幼保健院综合门诊大楼建设已完成主体大楼封顶。 澄迈县人民医院、中医院和妇幼保健院这三座县级医疗机构完成“扩容”后，澄迈的县域医疗发展将更上一个台阶。

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　　取消药品加成 减轻患者压力

　　近年来，澄迈基层医疗水平不断提升，不少患者在家门口就能享受到优质医疗服务，真正做到“小病不出村、大病不出县”。

　　“去年，县级公立医院全部取消了药品加成，实行药品零差价销售。”周序坚表示，通过零差价销售，2016年全年公立医院共让利给群众831.6万元，降低了群众医疗成本。

　　此外，澄迈县还实现了公立医院所有药品采购均通过网上集中采购，并出台相关文件强化了监督。

　　“通过网上采购，我们还专门成立了医疗耗材和公共办公用品议价机制，让此前虚高的价格降了下来。”王诒魏说，多次降价，不仅降低了医疗成本，还减轻了患者压力。

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　　好政策为人才荒“解渴”

　　去年，澄迈县通过招聘，为县人民医院录用了15名医疗技术人员，县中医院通过人才引进招聘了3名硕士研究生，进一步充实了医疗人才队伍。

　　其实，早在2009年，澄迈县的医疗发展就发出了“缺人才”的呐喊。

　　“硬件在提升，人才跟不上，医疗发展还是会止步不前。”王平海坦言，此前，白莲镇中心卫生院招聘了3个高职院校毕业生，但是因为待遇迟迟上不去，卫生院编制无法扩容，最终只有一人留下。

　　为了解决医疗人才荒问题，澄迈县此前在加乐、瑞溪、文儒、福山四镇中心卫生院试点开展基层卫生院奖励性绩效工资改革。去年，该县在全县的镇中心卫生院全面铺开了此项改革工作。

　　“从以往的’拿死工资’，变成如今的’多劳多得’，这项改革极大地调动了医疗人员的工作积极性。”王平海说，人才留下来，医疗水平上去了，群众对白莲中心卫生院的评价也越来越好。

　　医疗事业要发展，不仅要留下人才，还要引进高端人才。目前，澄迈县充分利用本地的候鸟人才优势，不断开展与候鸟医学专家的合作。同时，该县还与北京等地的大医院建立联系，通过人才输送培训的形式，进一步提升本地医务人员的水平。

　　“除了省外的大医院外，县里还与省人民医院等省内三甲医院建立了对口帮扶机制。”周序坚表示。

　　下一步，澄迈县在继续推进医疗改革的同时，建成一座三级医院，进一步完善医疗卫生服务体系，强化公共卫生服务，同时积极推进中医中药特色优势，在抓好县级中医重点专科项目建设和基层中医服务的同时，推动综合医院、专科医院的中医药发展。