自2015年9月揭牌营业至今，海南银行通过强化战略引导、推进业务创新、优化内部管理、抓好队伍建设、拓展外部合作，实现了业务规模、质量、效益的协调快速发展。截至目前，海南银行已在海口、三亚、儋州等地设立15家分支机构，2018年将力争实现省内县域机构全覆盖。为满足风险管控及业务发展需要，现启动2018年社会招聘工作，诚邀有志于携手海南银行共同发展的高素质专业人才加盟，我行将为新录用人员提供完善的内部发展路径、良好的培训机会和领先于市场竞争力的薪酬待遇。

　　一、应聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄28-45周岁，岗位特殊规定的从其要求；

　　（三）具有全日制大学本科及以上学历；

　　（四）热爱金融工作，认同海南银行核心价值观，具备良好的敬业精神和团队意识，勇于创新，追求卓越；

　　（五）品行端正，诚实守信，无任何不良记录；

　　（六）具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

　　上述年龄、工作经历计算截止时间均为2017年12月31日。特别优秀人员，年龄、学历、工作经历等条件可适当放宽。

　　二、招聘岗位（非特殊标注，工作地点为海口）

　　（一）纪检监察部

　　总经理1人、副总经理2人、巡察员3人、工作人员3人。

　　（二）人力资源部（党委组织部）

　　副总经理1人、党建管理岗2人。

　　（三）风险管理部

　　风险经理10人。

　　（四）综合管理部

　　综合秘书2人。

　　（五）审计部

　　现场审计岗（财务管理方向）2人、现场审计岗（授信业务方向）2人、现场审计岗（投资与金融市场业务方向）2人。

　　（六）董事会办公室

　　工作人员2人。

　　（七）监事会办公室

　　工作人员2人。

　　（八）发展战略部

　　总经理1人、副总经理1人。

　　（九）南海金融研究院

　　研究员3人。

　　（十）市县工作组

　　洋浦、三沙、白沙、保亭、定安、琼中、乐东、五指山、澄迈工作组组长、副组长各1人，海口工作组组长、副组长各2人，共22人。

　　（十一）财富经理团队

　　海口城区支行高级财富经理6人，三亚分行高级财富经理2人，儋州分行高级财富经理1人，陵水、万宁、琼海、文昌支行各1人。

　　三、应聘注意事项

　　各岗位应聘资格条件及招聘程序等详细信息请见海南银行官方网站“人才招聘”-“社会招聘”栏目（www.hnbankchina.com.cn），报名截止时间为2018年2月14日。

　　海南银行股份有限公司

　　2018年1月23日