近两年来，澄迈县纪委监委各派驻纪检监察组牢固树立派驻监督是上级监督、异体监督的意识，把派驻监督工作放到党中央决策部署和省、县工作大局的层面去谋划、推动、落实，取得明显成效。

　　各派驻组把调研、摸底、研判作为工作的切入点和突破口，对驻在部门政治生态把脉问诊。

　　“我们根据驻在部门的实际情况和业务特点，厘清关键风险点，因地制宜、精准施策，形成监督责任清单，对关键环节、关键岗位、关键人员进行‘体检’，严格把控防范廉政风险。”澄迈县纪委监委相关负责人表示。同时，各派驻组积极探索“嵌入式”监督模式，提升派驻监督实效；主动参加或列席驻在部门党组（党委）会、办公会，对部门的“三重一大”事项提前了解，前移监督关口，及时提出监督建议。

　　各派驻组在工作中坚持问题导向，加强对驻在部门公职人员作风建设的监督，对违规操办谢师宴、升学宴，大操大办外嫁女聚会等问题从严查处。严惩民生领域“微腐败”，重点治理教育、卫生、农业、扶贫等领域事关群众切身利益的问题。

　　各派驻组将监督工作放在重心位置，坚持抓早抓小、防微杜渐，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。发挥函询“带电”作用，通过派驻组成员列席民主生活会的方式，要求被函询人在会上把问题予以说明，对搞形式主义的民主生活会提出整改建议，取得了良好的震慑效果。

　　在实现派驻组对机关部门全覆盖的基础上，澄迈县纪委监委创新工作思路，探索“驻巡结合”模式，充分发挥巡察的精准主动优势、派驻的“零距离”优势，取得“1+1>2”的监督效果。探索建立“前中后”协调联动机制。巡察进驻前，由派驻组深入调研，全面摸排梳理被巡察单位问题线索；巡察进展中，抽调派驻组工作人员加入巡察组并作为核心力量开展巡察；巡察结束后，由派驻组工作人员跟踪巡察发现问题的整改落实情况，督促整改落实。

　　同时，澄迈县纪委监委还探索“延伸式”监督，巡察组发现的问题与派驻组共享，最大限度延伸监督触角。根据巡察反馈意见，澄迈县纪委监委制定整改落实监督方案，推动被巡察单位党组织及时建立风险防范机制，着力将派驻机构打造成“常驻不走的巡察组”。

　　（本报金江10月10日电）