一是群众反映问题不解决。一些党员干部对解决群众实际困难和问题推诿扯皮、敷衍塞责。二是工作思路措施不当。一些公职人员在工作中消极懈怠、流于表面、敷衍塞责，工作思路不清、方法不当、措施不力，造成不良后果和影响，破坏了党群关系，有损党和政府形象。三是工作指导推动不力。一些公职人员责任意识、担当意识缺失，履行监督指导责任不到位，当“甩手掌柜”，在落实党中央重大决策部署和上级要求过程中生搬硬套、落而不实、行而不快，甚至有令不行、弄虚作假。四是面对问题不敢触及矛盾。碰到困难“绕道走”，怕担风险、不负责任，不敢触及矛盾。遇事避重就轻、推卸责任，导致问题由小到大、矛盾不断激化。五是工作长期没有实质性进展。一些公职人员，岗位职责落实不力，行动迟缓，导致所负责的工作长期得不到推进，拖全局性工作的后腿。

　　深入开展主题教育，当以猛药去疴的态度，以壮士断腕的决心，从严整治各类不作为、慢作为现象，积极培育干事创业敢担当的良好风尚，推动各项事业健康发展。

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