部分网友认为：请一个保姆，一个月就得好几千，一个全职太太结婚几年才给5万块钱的补偿？5万元的离婚补偿，的确不算多，但将离婚补偿标准套用保姆的工资，是不是歪了楼？是法律在强化“有偿家务”吗？

　　民法典意在补偿离婚中付出更多的一方，让更多承担了抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等义务的一方，在离婚诉讼中得到倾斜性补偿，这是在夫妻平等、男女平等的基础上做出的微调，并不是“家务有偿化”。将这样的补偿类比保姆工资标准，并不合适。

　　民法典明确“夫妻在婚姻家庭中地位平等”，夫妻“共同承担对未成年人子女抚养、教育和保护义务”。做家务、抚育孩子、赡养老人，是夫妻双方共同义务，不存在所谓的“男主外，女主内”，男方同样有义务做家务、带孩子，也不存在将“家务有偿化”，这样只会撕裂家庭根基。

　　在男女平等、夫妻共同承担家务的原则下，民法典做了细化的规定，尊重现实的社会家庭形态，体现的是最朴素意义上的公平原则，“付出多的，多补偿”，不能将其曲解成“家务有偿化”。

　　有的网友执着于5万元太少。其实，离婚本来就是在“分蛋糕”，离婚时能分配的财产也在家庭财产的“蛋糕”之内。本案中，法院判决男方给付女方家务补偿款5万元，也是综合了双方的收入水平、家庭财产情况等因素，不可能参照保姆工资标准。

　　离婚诉讼中补偿“承担更多义务一方”，体现的是对原夫妻关系中付出更多一方的照顾，体现的是民法典对细节公平的精细调整。要看到，这种补偿是在夫妻关系破裂的基础上做出的事后补偿，而不是家务劳动异化成保姆工作，更不是将婚姻化为赤裸裸的金钱关系、雇佣关系。当然，对于具体的补偿标准，要在更多的司法实践中慢慢摸索。

　　（摘编自《光明日报客户端》）