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　　加快高层次人才引进步伐

　　省级临床医学中心建设的关键是人才队伍建设。我省将加快高层次人才引进步伐，力争在建设第一年完成学科带头人的引进工作，同时加强建设期内学科人才队伍建设。各建设单位的学科人才队伍建设情况将作为项目终期验收的重要指标。

　　目前，各建设单位都在制定人才引进和培养工作方案。着眼长远，建立健全人才培养机制，通过“西部之光”访问学者、“精英人才”跟班学习、省际交叉培训等形式，既用好各类人才培养项目，同时做好各类急需紧缺人才储备，推进人才梯队建设。

　　为做好人才服务保障工作，解除其后顾之忧，我省在落实购房、配偶就业、子女入学等优惠政策基础上，近期又推进人才医疗保障政策落实。通过加强人才就医绿色通道建设，优化人才就医流程，改善人才就医环境。

　　此外，我省将重点培养一批具有现代管理思维的医院管理人才。同时，着眼中层骨干培养，配强学科带头人，加强本土人才精英化的培养。每年选派50名本土技术骨干，前往国家卫生健康委委属委管医院进修培训。