本报海口2月10日讯 （记者易宗平 通讯员张陈丽）如何纾解企业用工难题？从2月8日开始，省人力资源开发局（省就业局）调研组陆续赴重点项目一线，主动征询企业用工需求，并承诺提供“订单式”培训和公益招聘平台等系列服务。

　　调研组行程首站为海口市。在该市的国际免税城项目、新海港综合交通枢纽（GTC）及配套设施建设工程项目现场，调研组了解工程进度，倾听项目负责人的意见和建议。

　　据介绍，总投资128.6亿元的海口市国际免税城项目，用工来自17个省份，预计2月底返岗工人将达到2700人，其中海南本地用工约400人，年度用工最高峰将达到4200人。而总投资约13亿元的新海港综合交通枢纽及配套设施建设工程项目，高峰期用工总人数约750人。合作单位为若干专业分包和劳务分包队伍，其中海南属地队伍的合作单位，海南本地员工占比超过80%；其他省份的合作单位，海南籍员工占比超过10%。

　　调研组发现，这些重点项目工程质量要求高，施工技术难度大，存在本地用工不易招聘、特殊工种持证率不足、节假日期间外省务工人员难以留下、企业未用足用活补助政策等难题。

　　针对重点项目用工困难，省人力资源开发局（省就业局）有关负责人承诺，将从多方面提供优质服务：落实首问负责制，主动靠前服务，紧盯企业用工需求，有针对性地开展“订单式”培训；精简办事程序，推动各项就业帮扶措施有效落实；共享公用招聘平台，即海南公共招聘网、各级公共就业服务招聘平台随时对企业免费开放；共建见习基地，把施工项目建成就业见习基地，为项目储备人才。