■ 海报集团全媒体中心记者 韩星

　　“在家门口干工，能顾家，有钱赚，还能跟着学技术，这日子真是越过越欢喜咯！”春节假期结束，家住黎母山下的胶农老陈穿上印有“乡控劳务”的蓝马甲，戴好安全帽，在一处工地上做起了涂料工，“现在是农闲，出来务工一天能挣两三百呢！”

　　2021年7月，琼中黎族苗族自治县推行“政府单位+人力资源服务+产业项目+就业”模式，由琼中乡村振兴控股发展有限责任公司与海南南海网人力资源开发有限公司合资组建琼中乡控人力资源开发有限公司（以下简称琼中乡控人力），以市场为导向促进政府组织企业、项目和劳动力充分对接，形成良性循环，重点塑造琼中建筑劳务品牌，真正打造了基层就业指导和带动的“火车头”。

　　今年春节，琼中廉租房小区里的老人们过了个舒心愉快的年。年久失修的发霉墙面经过精心修复，白净明亮，焕然一新，再没有令人闹心的绿色霉斑。“是附近村子的几个小伙做的工，他们出工都穿制服，做工又细致，我们很放心！”刘阿公告诉记者，得知房子修缮的消息后，孩子们也回老家过春节了，大家团圆在一起，热闹又开心。

　　琼中廉租房小区修缮项目，是政府民生工程。小区因年久失修，漏水、墙体渗水、屋内外出现大量霉变，严重影响到当地住户的生活和健康问题。琼中乡控人力通过市场化运营争取签约合作，为当地富余劳动力实现就近就地就业。

　　据统计，琼中乡控人力成立半年以来，已陆续承接8个民生工程项目，带动百余名本地农民工就业，工资按时发放到位，项目人均收入在4000元到8000元不等。得益于成熟的人力资源班底运作，琼中乡控人力现已储备超1000名包含各类工种的建筑劳务人员信息。

　　和外来劳工比，琼中本地的建筑劳工大多数技术水平还处在初级阶段，竞争力不强。为破解这一难题，为建筑劳务人才提供广阔的发展空间，琼中建筑劳务推行以工代训的培训模式，边学习边上岗，在实际操作中指导、提高工人的技术水平。

　　除了以工代训、以赛促训，琼中还面向全县农村富余劳动力、农民工、下岗失业人员等重点群体开展常规技能、“军训+技能”、新兴行业技能培训等三类培训。

　　“离土不离乡、进厂不进城、就业不离家。”眼下，村民们在家门口实现就业的路子越来越宽。琼中人力资源和社会保障局党组书记、局长王承彬介绍，琼中早在2021年4月就成立了劳务服务专班领导小组，并设立10个乡镇劳务工作专班，实行副镇（乡）长为班长的负责制，组织各村（居）委会根据农村富余劳动力务工服务需求、培训需求等内容成立劳务专班队伍，不断增强农村劳动力就业稳定性，做到“扶上马、送一程”。

　　王承彬表示，县里的劳务服务专班主要整合村里无法离乡、无业可就的富余劳动力，通过统一接单、统一组织、统一派工“一条龙”服务，就近输送到当地工程项目及产业基地。如今，琼中当地群众就业已由原来的“单打独斗”迈入“打包整合”的轨道。

　　（本报营根2月10日电）