本报屯城4月1日电 （记者李梦瑶 通讯员陈飞帆）海南日报记者4月1日从屯昌县能力提升建设年暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动领导小组办公室获悉，该县积极探索人才培养机制，将育人工作重点由“管理教育”向“服务指导”转变，于日前推出导师制育人模式。截至目前，全县共有175名导师与218名学员结对。

　　“导师制”旨在充分发挥屯昌领导干部的示范引领作用，由单位领导班子成员担任导师，结合干部自身特点，明确培养内容，分步骤、有重点地进行传帮带，每名导师将重点培育1到2名干部。在导师与学员结对进行学习研讨、实践历练之余，屯昌还将依托“三会一课”、主题党日、专题党课和工作例会等平台对干部进行系统思想政治教育，并建立健全谈心谈话制度，每月至少开展一次交心谈心，及时掌握干部思想动态。

　　截至目前，屯昌共收集49份导师制结对培养台账，开展学习活动51次，谈心谈话121人次，指导实践98人次，全县各单位各部门导师制活动正有序开展。今年4月中旬，屯昌还将抽调15名优秀领导干部和业务精英成立3个督导组，对各单位各部门导师制活动的开展和实施情况进行监督指导，确保这一模式高效运转。