■ 本报记者 袁宇

　　“小伙子，你是什么专业？要不要了解一下我们公司。”2月6日11时许，第二场春节人才返乡对接会现场人流如潮，顺着人流前行的海南日报记者突然被人搭话，来人是三亚永晟雪茄有限公司的总经理叶寅寅。

　　在得知记者并非求职者后，他有些失望，转头就要去寻下一位“有缘人”。记者连忙将他拦住，提出疑问，“这里是白沙片区，您怎么没在三亚片区等？”

　　“等人才哪里够，要主动出击‘抢人才’。”叶寅寅十分坦诚。

　　为了招揽人才，叶寅寅在对接会现场内转圈，遇到合适的人就主动上前攀谈。

　　“而且现场企业那么多，国有企业、事业单位等等，我们作为民营企业更要主动出击。”叶寅寅口中回答记者的问题，眼神却投给了身边不断经过的求职者，身子微微晃动，随时准备与过往人才搭话。

　　“公司在东方市的雪茄原料生产基地急需人才。”叶寅寅说，雪茄原料对精细化管理的程度要求很高，需要大量专业对口的人才。

　　为此，叶寅寅提前做足功课。“海南大学农学专业入选了国家一流本科建设专业名单，我们相信这里有公司需要的人才。”叶寅寅说，得知人才对接会在海南大学举办后，公司立即报名参与。

　　对于这场“抢人大战”，叶寅寅充满信心，“我们带来的岗位几乎都是生产技术方面，平均月薪在6000元到8000元，岗位最高月薪约1.5万元。”

　　在叶寅寅的手里已经握着好几份人才的简历，包括海南大学园艺专业的本科毕业生等。这些简历部分是他主动出击的收获，还有部分是求职者听完介绍后主动投递。

　　“你还有问题吗？我急着去‘抢人’。”与记者简短交流数分钟后，叶寅寅按捺不住“争分夺秒抢人”的急切心情，再次回到涌动的人流中，为公司物色新的人才。

　　（本报海口2月6日讯）