“要主动作为，发挥‘驻’的优势。每个季度对驻在单位开展一次‘双向测评’，即班子领导与干部职工互相对其本季度工作业绩、工作作风、工作纪律等情况进行测评，开展谈心谈话。”昌江黎族自治县纪委监委驻县委办纪检监察组相关负责人表示。

　　今年以来，昌江纪委监委各派驻组聚焦驻在单位职责职权，充分发挥近距离常态化监督优势，积极探索“一把手”和领导班子监督工作，一方面推动主体责任和监督责任上下贯通、层层压实，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，督促被监督单位“一把手”和领导班子成员把管党治党各项工作任务落到实处。另一方面通过民主测评和谈心谈话，更深层次地了解驻在单位被监督对象的党风廉政和工作生活作风动态情况，及早发现苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育、责令检查，提高派驻监督的针对性和实效性，防微杜渐，切实把腐败问题遏制在萌芽状态。

　　昌江纪委监委各派驻组破除“单打独斗”的旧思想，确立“联合作战”的新理念。充分借助“四个监督”一体化长效化体制机制，运用《纪检监察机关派驻机构工作规则》等配套制度，使监督体制机制环环相扣、全面贯通，实现“联”“驻”“巡”三者的优势互补、效果叠加，切实发挥监督震慑作用。（撰文/邹骁刚 陈旭东）