■ 海南日报全媒体记者 袁宇
通讯员 梁菁 刘思广
“仅仅半个月,我们就领到了拖欠了两年的考核补贴。我们感受到了开展集中整治的实实在在成效,感受到党委政府的关心关爱就在身边。”近日,琼中黎族苗族自治县纪委监委在对“监督一张网”平台问题办理情况进行回访时,该县一名教师开心地说道。
此前,琼中县纪委监委在“监督一张网”平台上收到上级转办的“琼中县教育局存在未发放2021—2022学年度引进63名校长、骨干教师等人才考核奖金共计301万元问题”。“事关教师福利问题,要尽快跟进解决,让引进人才在琼中更有归属感、幸福感。”琼中县纪委监委相关负责人介绍,该县纪委监委依靠派驻纪检监察组“贴身”监督优势,第一时间对该问题进行跟踪督办。
原来,2018年琼中县面向全国引进各中小学优秀校长和学科骨干教师63名,按要求2022年应对引进人才开展考核并发放年度考核补贴,但由于县教育局未及时确定考核结果,造成2022年底该笔专项补贴资金预算因无法支出被财政收回,63名引进人才考核补贴一直无法兑现。
琼中县纪委监委通过实地走访、现场询问、调阅资料等方式,精准梳理把脉问题症结,通过约谈教育、财政等部门相关负责人,进一步压紧压实责任链条,督促相关部门联动“攻坚”,细化工作举措,明确整改方向,限时完善考核评优材料、资金调整、上会讨论、资金下达等工作,仅用半个月便将拖欠达2年之久的校长、骨干教师等63名引进人才考核补贴共计301万元全部发放到位,为引得进、留得住教师队伍优秀人才提供保障。
针对教育领域引进人才考核补贴迟发、未发所暴露出的问题,琼中县纪委监委督促县教育局以点带面在系统内开展自查自纠、补齐短板漏洞,并以此为契机,瞄准教育系统考核补贴发放、管理等政策落实和制度执行方面开展监督检查,发现问题10个,均已全部督促完成整改,避免再次出现教师各项补贴“迟到”“未到”问题,以监督护航教师各项权益政策落地落实。
琼中县纪委监委相关负责人表示,下一步将坚持聚焦漠视侵害师生利益以及家长普遍关注、反映强烈的教育领域不正之风和腐败问题,持续强化监督执纪,督促职能部门履职尽责,为全县教育发展提供坚强的纪律保障。
(本报营根10月14日电)