近年来，文昌市纪委监委通过着力抓好纪检监察干部的日常监督、过程监督、动态监督、常态监督，抓早抓小、防微杜渐。

　　做到思想教育在先。文昌市纪委监委在专题学习活动中，采取集中学习、开放式讨论、专家辅导、党日主题活动等多种形式，组织党员干部认真开展学习、交流碰撞思想，为纪检干部队伍“补钙”。

　　把握运用好监督执纪“第一种形态”，强化日常监督，密切关注纪检干部的思想动态和表现情况。通过谈话函询、提醒谈话等方式，及时发现苗头性倾向性问题。

　　开展分级家访活动。班子成员、部门负责人和镇纪委书记分级开展家访，将家访工作以制度形式固化，列入各党支部考核内容，加强8小时之外的监督。

　　加强自身规范化建设，贯彻落实好各项规章制度。严格执行上下班考勤、请销假、公车使用、个人有关事项报告等制度，从各个方面规范纪检监察干部的行为。

　　加强机关廉政文化建设。在机关办公楼外墙和内墙悬挂以廉政人物、警句格言、廉政书画为主要内容的廉政宣传牌，在机关办公桌上摆放行为规范标牌，发挥廉政文化春风化雨、润物无声的内化效果，营造一种积极向上，正气充盈的工作环境。（文/文纪轩）