近日，文昌市某镇干部收到了该市纪委监委送达的函询通知书，这是文昌市纪委监委运用“第一种形态”对存在“苗头性”问题干部及时函询的工作常态。

　　在“四种形态”具体实践中，该市纪委监委建立“监督检查+审查调查”南北片区上下联动机制，由监督检查室和派驻纪检监察组及乡镇纪委组成“室组地”核查组，综合考量问题发生的性质类型，情节轻重和相关人员的工作表现等情况，认真落实“三个区分开来”，对符合条件的进行“形态”转化，做到宽严相济，综合运用谈话函询等方式抓早抓小、防微杜渐，切实发挥挺纪在前的预警作用。

　　为提高运用“四种形态”的水平和质量，该市纪委监委持续完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接机制，建立监督清单健全责任体系。

　　据悉，文昌市纪委监委深化运用“四种形态”，把批评教育的深度、执纪执法的力度和关心关爱的温度有机结合起来，把严管厚爱贯穿监督全过程、全阶段。

　　“下一步，我们将通过常态化开展回访教育等形式，推动警示教育真正入脑入心、取得实效。”文昌市纪委监委有关负责人表示。（撰文/文纪轩）