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　　平台支撑

　　让事业“进即能施展”

　　巴基斯坦青年可汗对海南的第一印象，来自一张工作许可证的办理速度。

　　创业初期事务繁杂，眼看许可证即将到期，他赶到园区“外国人综合服务窗口”。工作人员告知，工作许可证等194项涉外事项均可在此一窗受理。

　　提交材料，并联审批，同时发证，前后仅用一小时。“很多细节，园区都替我们考虑在了前面。”可汗说。

　　高效率的背后，是一整套机制的深层变革。

　　“我们将分散在多部门的涉外服务事项统筹整合，形成‘工作许可与劳动合同联动管理’执业便利化模式。”科技城管理局人才发展部部长郭东亮说，园区实行“一窗受理、联审联检、同时发证”，让国际人才真正实现“进一扇门、办所有事”。

　　制度打通了准入关口，事业平台决定了人才来了之后能否施展所长。

　　依托园区“先投后股”金融支持及生物育种专区、种质资源引进等政策利好，美籍华人吕玉平博士归国创立隆平生物技术（海南）有限公司。创业5年，企业估值已突破40亿元。

　　科技城产业招商平台围绕种业、深海等重点产业链，招引世界四大种子公司之一的法国利马格兰集团注册合资公司，设立白俄罗斯海外联络站、海外协同创新中心（东南亚站），以龙头项目和资本基金为牵引，推行“企业+人才”政策，吸引人才集聚。离岸创业平台则面向全球孵化创新力量，创新创业赛事、跨境项目路演、“云端洽谈会”常态化举办，配合免费商事注册、政策申报代办等配套服务，高效承接优质跨境项目落地。

　　在2026年度海南自贸港·留学人员创新创业独角兽训练营暨春晖路演之后，“ODES海洋分布式能源系统研发项目”“OPC星网项目”顺利完成工商注册，入驻国家海外人才离岸创新创业基地（三亚崖州湾科技城），分别深耕深远海能源基础设施建设和AI数字文化跨境出海领域。海外创意，在这里变为扎根的经营主体。

　　“事业的舞台越宽广，人才的归属感就越厚重。”郭东亮表示，园区充分释放教育科研、产业招商、离岸创业的平台优势，构建“以教引才、以产聚才、以创育才”的引才网络，为国际人才搭建多层次的干事舞台。

　　文化融入

　　让心从“到此”到“安家”

　　伊朗人马吉最近喜事不断，他成为园区首位获得中国“绿卡”的外籍人士，购置了安居房，还在三亚完成了跨国婚姻登记，把家彻底安在了崖州湾。

　　马吉是科技城管理局国际人才服务经理、园区专属的“政策翻译官”。“我的工作就是把政策转化为看得见、摸得着的实际帮扶。”马吉说，签证、医疗、教育这些看似琐碎的事项，恰恰决定着国际人才能否真正安心。以自身经历检验服务流程，他还在社交媒体上发布《马吉和他的100个朋友》系列短视频，向世界展示海南的潜力与活力。

　　留住人才，科技城自有一套“组合拳”。

　　外籍科研人员菲利西韦不会说中文，入职体检需做心电图检查，情急之下找到三亚首支国际人才医疗志愿服务队。志愿者全程陪同、耐心翻译，整个过程让她直呼“便利又高效”。

　　这支志愿服务队由园区高校的海南专项研究生组成。科技城同步编制《中英双语医疗常用词汇手册》，汇总百余个常见症状、疾病名称和就医场景词汇，制作服务流程指引，并在全省重点园区中率先开通国际人才激活电子医保卡办理权限。

　　教育配套也在跟进。园区与白俄罗斯国立大学合作设立科技合作与转移中心、就业实习基地及国际传播实训基地，为国际科技交流与产业协作储备人才。

　　融入，是留人的更高境界。

　　“你好”“谢谢”“非常棒”……园区珠崖毓才院的中文教室里，各种口音的跟读声此起彼伏。

　　目前，崖州湾汉语角活动已开设69期，国际人才讲坛等国际人才交流系列活动已举办40场，开放包容、互学互鉴的氛围日渐浓厚。

　　依托国际人才工作站，园区引入外籍人员担任“国际城小二”，以“外国人服务外国人”模式提升涉外人才配套服务质量。他们以亲身办事经历积累宝贵经验，已成功帮助7名外籍科技人才获得中国“绿卡”，累计办理工作类居留许可126件，助力近200名外籍科技人才在琼长期发展。

　　“从准入便利、事业支撑、文化融入、生活保障，各环节环环相扣、形成闭环，才能实现国际人才从‘流量’到‘留量’的质变。”郭东亮说。

　　把科技城当“第二故乡”，在这条环环相扣的链条上，国际人才不仅找到了事业的支点，也安下了身心的归处。

　　（本报三亚8月7日电）