本报海口5月27日讯 （记者袁锋 通讯员甘毅）“会计月薪1100—1900元，文员月薪900—1500元……”在今天举行的海口市民营企业招聘周现场招聘会上，大多数招聘单位都能将职位待遇福利“明码标价”。记者调查发现，非一线操作岗位的月薪基本都在1000元以上，但供求双方的矛盾并不集中在工资高低，而是供给与需求专业的不对称。 　　“明码标价”受欢迎 　　今天的海口市民营企业招聘周现场招聘会是海口市近期规模最大的一场招聘会，也是该招聘周活动中的第一场。有170多家企业报名参加招聘，提供就业职位3400多个。全天有1.2万人次进场求职，有5800多人进行了现场面谈面试，1231名求职者与用人单位达成了初步意向。 　　目前，海口市最低工资标准为每月630元，在各单位的招聘海报上，所有职位的工资都高于这个水平，有些营销员的工资标准干脆写着“底薪630元+提成”。根据今年起施行的《就业服务与就业管理规定》，招聘单位在招聘时要告知职位的福利待遇、工作环境等情况，今天大约达八九成企业做到“明码标价”。 　　多位求职者在接受采访时都表示，以前一般不好意思向招聘人员了解待遇问题，现在一目了然，方便了双方。 　　中高级专业人才稀缺 　　多家企业在招聘中都反映，最发愁的就是中高级人才、能挑大梁的人才稀缺，同时，机械、电子、建筑、IT、化工、金融等领域的专业人才也难招，招到了又留不住。 　　海口市人力资源开发局局长蔡向红告诉记者，随着海口的经济发展，总体就业形势是向好的，但目前人力资源市场总量供大于求，结构性矛盾非常突出。也就是说，从总量上看，找工作的人数远多于能提供的职位，但同时有许多专业性职位招不到人，反而是供小于求。比如海口的制药等行业就为专业人才缺乏所困扰。 　　高校将开设紧缺专业 　　目前中高级专业人才的培养主要集中在高校，对于我省人力资源供求中出现的这个问题，海南大学就业部门负责人说，明后年该校可能会开设一些我省急需专业，3－5年内可能会开设石油化工、机械、船舶、海洋生物资源利用等专业，缓解矛盾。 　　省人力资源开发局负责人也建议，企业可以设立见习基地，让毕业生在企业中学习提高，缩短学生上手的时间，也便于发现合适的人才。