本报热线66810222消息 （记者叶健升）8月25日，余某带着几个工友讨要欠薪，未料却因行为过激被铐在派出所过了一夜。所幸经今天调解，当事双方同意到劳动监察部门处理争议，余某才被免予拘留。 　　2006年春节期间，胡某将一项涂料装饰工程分包给余某，余某随后找工友施工。期间，工程进度一直断断续续。至今年4月，工程完工后，两人因工薪结算问题发生过多次争执。 　　昨天下午4时许，余某路遇胡某，遂强行将其上衣扯住不让离开，要求对方与自己结算工钱。争执中，余某扯烂了胡某的衬衫，还动手将对方嘴角打裂。拉扯约一小时后，脱身不得的胡某只好报警。随即，两人被带回海口市大同派出所。 　　警方查悉，就双方的工薪纠纷省劳动监察总队此前已立案，正在调查处理之中。省总队也按有关规定，通知工程业主暂扣了胡某近7万元工程款，以待此案处理。胡某则称，结算工薪要到劳动部门，且钱要发到工人手里，而不是单独与余某结算。他表示，之前曾经将部分工程款结算给了余某，但余某却未分发给工人，导致工人多次闹矛盾。为表示诚意，胡某还将自己的小轿车押在了派出所。 　　担心出去后被打，胡某一直在派出所待着。26日凌晨4时许，民警将被困的胡某送出门，但立即有几个人围了上来。民警随后要用警车将胡某送走时，余某一把将胡某从车上拽下，抓着裤腰拉回派出所里，还动手打了几拳。3名民警上前劝阻时，余某又一脚踢中一名民警的小腹。余某被制服后，被铐上了手铐。 　　今天上午10时许，记者来到派出所时，派出所有关负责人表示，对双方的劳资纠纷只能调解，并建议双方到劳动监察部门处理。余某的过激行为，已违反了《治安管理处罚条例》等法规，依法可处以罚款甚至拘留。