武汉市启动农民工讨薪突发事件应急工作机制，对劳动部门介入时间作出规定：讨薪事件发生后，用工所在地劳动监察机构应在45分钟内到达现场，根据涉及行业通知公安、建设等部门及时到场共同劝阻，避免因处置不力出现重大恶性事件。（9月21日《长江商报》） 　　工资是劳动者的血汗钱、活命钱和养家钱，每一起农民工讨薪事件背后都饱含着无尽的辛酸。对于陷入人生困境中的讨薪者来说，只有呼天天应、唤地地灵，才会避免情绪失控，走向极端。“45分钟”的时限，不仅是处置突发事件的要求，更是维护农民工权益、消弭不稳定因素的黄金时间。 　　维护社会公平正义，乃政府的应有职能，只有公共权力真真正正地到位，切切实实地做到不越位、不缺位、不错位，社会规则才能彰显，民生福祉方得保障。现实生活中，某些地方之所以侵犯劳动者合法权益事件高发，令人瞠目结舌的讨薪跳楼秀屡屡上演，其中一个重要原因就在于，职能部门对劳动者的保护乏力，少数执法官员对于农民工的合理诉求置若罔闻，对恶意欠薪行为熟视无睹，甚至将讨薪者当作皮球一样推来推去。维护公平正义的权力公器在民怨沸腾的关键时刻“不在现场”，这才是恶性事件升级乃至酿成大祸的深层原因。 　　公共权力具有全天候、广覆盖、无缝隙等特点，尤其在当下的社会转型、经济转轨、体制转换期，它们在民生领域的作用更应得到发挥。“在现场”，应成为执掌权柄者必须恪守的铁律———只有安全生产监管做到事事处处“在现场”，无良商人与腐败分子挖空心思、合谋使用的忽悠手段才会失灵；只有劳动监察时时刻刻做到“在现场”，恶意欠薪、盘剥劳工、违法使用童工的不法业主方能感受到威慑；只有质量技术监督、卫生监督等市场监管部门坚持践行“在现场”理念，才能见微知著地捕捉不良苗头，将苏丹红、毒奶粉、瘦肉精等及早逐出市场…… 　　神话故事中常有这样的情节：黄巾力士在神仙们“急急如律令”的咒符驱使下，以闪电速度从天而降斩妖除魔。其实，从武汉市为劳动监察机构定下45分钟的时间规矩中，我们也应得到如下启发：权力的“到现场”、“在现场”需要制度保证，让权力和权力执掌者像赛跑一样以最快速度奔向民生最需处，制度的秒表、监督的哨子、问责的板子，一样都不能缺。 　　□  元好问