2月11日，刘涛、鲁开垠等众多广东省政协委员建议，在金融风暴影响的这段时期内，广东应暂停员工的带薪休假制度。（2月12日《新快报》） 　　《职工带薪年休假条例》是以国务院令形式颁布的法规，但施行以来，很多劳动者都不能享受到这份权利，《条例》的落实和执行情况令人不容乐观。在我们老百姓看来，身负参政议政天职的政协委员们应该就如何增强带薪年休假的执行力、以切实保障劳动者权益多多建言献策，督促有关职能部门加大执法力度。然而，事与愿违的是，众多省政协委员提出了截然不同的意见：暂停带薪休假！这对无数对带薪休假充满美好憧憬的劳动者而言，不亚于是一声“春雷”！ 　　诚然，席卷全球的金融危机给中国很多企业带来了前所未有的冲击，这样的困难有可能是史无前例式的，如何应对？如何在金融危机中像“猪坚强”那样坚强地挺过去？充分尊重、维护好职工的合法利益，积极调动、发挥职工的创造力和凝聚力，和职工休戚与共、“抱团取暖”以共克时艰，已经成为很多有远见的企业家的共识和实际行动，并成为抵御危机的法宝。 　　令人深思的是，百姓要求“强制实行带薪休假”的呼声与日俱增、“汹涌澎湃”，在这么的关节眼上，那些政协委员们，为何还能冒天下之大不韪与民意背道而驰？公然叫板法规、公然藐视劳动者权益？法律法规的刚性、劳动者的合法权益，在这些政协委员的心目中，究竟是无足轻重还是不屑一顾？ 　　无独有偶，杭州市市长蔡奇11日表示，推动落实带薪休假和“杭州人游杭州”结合，让杭州人“有心情”游玩，把钱花在杭州，拉动本地消费。百姓的生活本来已被金融危机笼罩，现在又听闻政协委员们“暂停带薪休假”一番惊人高论，谁还有心情去实现你刺激消费、拉动内需的远大理想啊？ 　　□ 吴杭民