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2009年02月25日 星期三      报料热线:966123
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推动改革可持续创新机制是保障
(上接A1版)提高业务水平,不断改善服务态度。”王胜说。   管好“一本账”———统一卫生院会计核算   拥有自己独立收支、结算权的乡镇卫生院,容易出现财务管理不规范、乱花集体资金等问题。澄迈在卫生院财务管理上的创新机制可谓是“神来之笔”。   澄迈县卫生局局长周序坚说,“要使乡镇卫生院管理透明、良好运作必须统一管好他们的‘账本’。对此,我们在坚持卫生院集体资金和财产所有权、使用权、审批权、受益权‘四权不变’的前提下,取消各卫生院的会计职能,成立了1个基层卫生院会计核算站,统一管理。”   据介绍,财务统一管理的基本做法是,设立基层卫生院财务专户,统一报账、统一核审、统一建账、统一管理各单位的开支。周序坚表示,通过财务统一管理,实现了与县内行政事业单位财务集中报账、同步实施的目的,从而强化了局与院的双重监督,既提高了院财的使用效益,又从源头上遏制了可能产生的腐败行为。   “实行卫生院财务统一管理三年来,核算站共退回不合理票据54张,涉及金额5万多元,查出了一宗历时7年共挪用公款43万元的案件。”周序坚说。   澄迈20个乡镇卫生院原有40余名会计和出纳人员,而会计核算站成立后仅定编6人即可,工资由卫生院共同分担,大大避免了资源的浪费,节省了开支。而未能竞争上岗的原会计员,则根据工作需要转为报账员或内部转岗,平稳分流。   “统一的财务管理让全院人都看得明白、用得放心,领导干部和职工彼此信任、劲儿往一处使。”桥头卫生院院长廖殿富说。   适当放权———规范村级卫生管理   如果不是看到了挂着的“中兴卫生院里万卫生室”牌匾,还以为这是一家乡镇卫生院呢。占地187平方米的门诊楼干净明亮,设有注射室、化验室、接种室,铺了彩砖的小庭院花团锦簇,庭院后还有专为医务人员修建的宿舍。   “我们这间卫生室是中兴卫生院直接办的,卫生院医护人员轮流来这里值班。虽然离家远了,但工资院里照发,还有一些生活补助,住的地方也不错,挺好的。药品、设备都由卫生院统一采购,我们也不操什么心。”正在这里坐诊的中兴卫生院医生欧海联说。   像里万卫生室这样由乡镇卫生院直接管理的卫生室,澄迈全县共有6个,主要集中在个体医生不愿去的边远地区。   周序坚介绍说,村卫生室是农村三级医疗卫生网络的网底,以往主要由私人承办,缺乏统一管理,设施简陋、服务水平低、预防保健工作难落实。对此,澄迈县充分发挥乡镇卫生院的纽带作用,适当放权。    对院办院管的村卫生室,实行“六个统一”管理模式,即“统一机构名称、统一人员调配、统一业务管理、统一药品供应、统一财务管理、统一工资发放标准”。并从卫生院抽调合格医生、护士到村卫生室工作,提供24小时医疗服务。   对大部分由私人承办或村承办卫生室,实行“三个统一”管理模式,即“统一机构名称、统一业务指导、统一业务用房设置”,以此推动全县村级卫生室的建设,并把卫生室的管理和核发执业许可证的初审工作权力下放到卫生院。   (本报金江2月24日电)
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