新华社贵阳3月4日电（李惊亚、王丽）为避免领导干部不选拔不考察、不调整不考核的现象，贵州近日启动省直单位省管干部的2008年年度考核试点工作，未通过考核的“太平官”有可能将被降职、辞退。 　　4日下午，在贵州省委组织部召开的相关会议上，贵州省委组织部干部一处副处长刘明学介绍说，过去，考核公务员只考核非领导干部，此次考核范围将包括所有省直单位省管干部及其领导班子成员。考核方式也一改往日只递交工作报告的形式，而是将个人年度述职、民主测评、组织评价三者结合起来。民主测评会不仅要求本单位中层以上干部参加，还要根据测评单位工作性质，邀请部分服务对象参加。 　　“我们按照得票率将考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级，这将成为领导班子调整和领导干部选拔任用、培养教育及奖惩的重要依据。”刘明学说。 　　据了解，被确定为优秀的，当年给予嘉奖，连续三年被确定为优秀的，记三等功一次。被确定为称职以上等次，具有晋升工资、享受年终一次性奖金、晋升职务等资格。被确定为基本称职的，视具体情况建议省委对其进行诫勉谈话或工作调整。领导干部年度考核一年不称职将被降职，连续两年不称职将被辞退。