海胶集团执行副总裁李明泉、海垦农工贸集团公司总经理陈运飞日前先后到任。李明泉来自内地一家上市公司，陈运飞则来自椰树集团。这是海南农垦在改革发展新形势下，打开大门广纳人才的最新举措。 　　求贤若渴 　　作为以橡胶种植为主的传统农业企业，海南农垦产业的特殊性造成与外界人才交流较少，人才结构也相对单一。海垦新一轮改革大幕拉开后，产业结构调整和产业升级大规模展开，除橡胶深加工，地产、林产、物流、农工贸、畜牧、旅游乃至金融等新板块一个接一个成立，新的专业技术人才及懂市场、会经营的职业经理人才，成为稀缺资源。 　　“我们求贤若渴啊！”省农垦总局一位负责人这样说。 　　但情况并不是打开大门那么简单，由于对农垦缺乏了解，去年底，农垦面向全社会招聘副场级干部时，报名的地方干部只有1人。 　　海垦确立以内部培训为主、外部引进为辅的人才战略，2008年将800多处级干部和3000多科级干部分别送到上海及海南大学培训。今年的培训更深入———选派多名年轻干部到名校脱产学习MBA，为产业大发展储备优秀人才。  　　招贤纳士 　　在大规模培训的同时大胆引进。总局的办公室主任、计划处长、林业局长、公安局长、财务处副处长、国土局局长助理等，都是新引进的，总局还从国家财政部引来了一位挂职副局长。 　　在农垦总公司及各集团公司，则以市场的办法引进专业人才。人力资源部长来自海航，投资管理部长来自中国电信，担保公司经理来自银行，海胶集团财务总监李光远，则从内地一家上市公司调入。 　　在一些专业板块的职业经理人中，畜牧集团老总王建新来自罗牛山，物流集团总经理林兴来自海汽集团，地产集团老总黄绍儒来自港航控股，中华财务咨询公司的专业人才，也加盟海胶集团。海垦以前所未有的姿态和力度招贤纳士，增加新鲜血液。 　　人尽其用 　　最近，从省国土环境资源厅来到农垦的国土局长助理蒙小明，正马不停蹄地跑省厅、跑农场，努力使农场土地尽快纳入地方规划修编。 　　“这项工作非常重要，许多场长还没意识到紧迫性。要抓紧，不然就被动了。”蒙小明说，以往农垦与地方的割裂，造成许多政策真空，现在必须补上这一课。 　　与蒙小明有同感的，还有从省林业局调来的农垦林业局长林明衍。海胶集团要上市，362万亩胶林必须进行产权登记，林权证的办理首当其冲。除此，他还争取到垦区第一个造林项目，享受财政资金1658万元。 　　陈运飞来到农垦后，马上打出“农垦果园”的牌匾，海垦绿色水果的品牌效应正在聚集。同时，海垦农工贸标准化热带农产品基地，也在积极运作中。 　　从财政部来挂职的副局长王任飞，则在政策对接及金融板块的运作中，颇有建树。 　　“他们的到来，既是桥梁纽带，也带来新观念，在业务交流中，实现着观念碰撞和更新，”省农垦总局组织部长吴颂恩说，打开大门广纳人才，为农垦的大发展奠定了基础。 　　（本报海口6月15日讯）