本报三亚8月6日电 （记者张谯星）今天，三亚市旅游协会召集近百家景区、酒店和旅行社人力资源管理部门负责人，成立了专门的人力资源与培训委员会，共同发起倡议，启动阳光人才计划。 　　各旅游企业代表认为，人力资源工作是企业获取竞争优势和健康发展的源泉，也是建设国际旅游岛的基础。三亚整个旅游行业的人力资源现状问题突出，还存在着用工不规范、人才流动性过大、中高级人才短缺等种种问题。各旅游企业需要在专业委员会的统一协调下，共同推进人力资源市场的健康发展。 　　100多家旅游企业发出倡议，将实施阳光招聘，以诚信、专业、友好、合作的精神，遵守并自觉维护招聘行规，形成公平竞争、有序竞争、文明竞争的招聘环境。人力资源与培训委员会将指导企业加强人才建设，为培养人才付出应有的心力、劳动和成本，通过开展各类培训创新服务意识，增强服务知识，提高服务技能，培育人力资源核心竞争力。 　　各企业代表还一致表示，将强化企业文化建设，创造“工作开心、生活舒心”的用人环境，以感情留人，以事业留人，以发展留人。在三亚市旅游协会的组织构架下，三亚地区旅游企业的人力资源部门将建立合作机制，交流管理经验，达到企业择良才而用，人才择良企而栖的双赢局面。