本报万城10月14日电 （记者王凯 特约记者陈循静）万宁市龙滚镇华侨医院里助产士李娜正在查看产妇和新生儿的健康情况。（见下图，王凯摄）她刚刚通过了市卫生部门的考试，并以优异成绩被录用。这让大专毕业的小李有了安心在基层工作的打算和继续深造的想法。 　　为了充实基层乡镇卫生院，解决群众看病难问题，今年6月，万宁市首次向全省公开招聘基层镇级卫生院医护人员。在参加复试的126位竞聘者中，40名具有大专以上医学学历和执业医师资格证的医护人员被录用。目前，这些医护人员陆续在该市乡镇卫生院上岗。 　　“基层卫生院最缺的就是人才。”万宁市卫生局长符平荣说，镇一级卫生院长期存在医疗设备陈旧简陋、专业技术人员缺乏、财政投入不足和职工生活条件差的问题。特别是中高级专业技术人员匮乏，普遍存在人员学历低、职称低、技术低的“三低”现象。该市在册的专业人员中，大学本科学历仅占0.3%，专科学历占13%，全市18所镇卫生院中，只有9所拥有中级职称以上专业技术人员。　　 　　针对这一情况，万宁市委、市政府把面向全省公开招聘基层镇级卫生院医护人员作为今年为民办实事好事之一，不仅招聘了一批大专院校毕业生，配足业务人员，并对原医务人员分批分期进行培训，着力培养业务骨干。同时，加大卫生部门人事制度改革力度，实行医护人员全员聘用制，在不突破编制的情况下，按岗位设置，实行竞争上岗，确保人才资源的合理配置。该市还将逐年提高乡镇卫生院的财政拨付比例，将现有的事业费拨款比例提高到60%—80%，通过安排住房专项资金，逐步解决医务人员住房困难。