本报盈滨半岛8月4日电  省人力资源和社会保障厅厅长王焕明说，“两广”之行有压力更有动力，海南与“两广”相比，不单是经济社会的基础和发展上的差距，更是思想解放上、敢于拼闯上的差距。 　　王焕明说，广东的发展已经很强了，但他们提出还能干得更好，还要进行下一轮的思想解放；广西的领导干部也介绍自己得了“发展焦虑症”，所以这几年拼命的往前奔。这种干劲非常值得我们海南学习。海南是在经济快速发展的大潮中逆水行舟，过去说“不进则退”，现在应该说“不快则退”，我们如果不奋力向前，将会被淘汰。 　　结合部门工作的实际，王焕明谈了四点打算。第一，在国际旅游岛建设中积极促进就业。《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》指出，到2012年，海南第三产业从业人数比重要达到39%，2015年要达到45%以上，2020年要达到60%，这说明国际旅游岛的建设将会给海南带来更多的就业岗位。但我们也要看到，我们劳动力的素质还远远跟不上发展的要求，许多劳动力不具备专业技能。 　　“下一步我们要积极推进职业教育，积 　　极的扩大就业培训、创业培训，同时根据产业发展的要求，有针对性的设置培训的内容和专业，切实提高劳动力的素质，特别是农村劳动力的技能培训。”王焕明说。 　　第二，在国际旅游岛建设中积极促进社会保障。要按照省委、省政府的要求，确保今年实现全省60岁以上农民养老保险的全覆盖；同时逐步推进城镇居民养老保险的全覆盖，要进一步提高医疗保险的统筹层次，推行医疗保险异地就医结算等利民措施，让改革发展的成果真正惠及广大群众。 　　第三，在国际旅游岛建设中积极促进事业单位收入分配和人事制度改革。要认真落实省政府和人力资源和社会保障部签署的备忘录精神，根据事业单位收入分配制度与人事制度相配套的原则，先行先试，探索建立岗位职责、实际贡献、工作业绩紧密联系，鼓励创新的激励分配机制，今年我省事业单位将全面实施绩效工资。 　　第四，在国际旅游岛建设中积极促进和谐的劳动关系。随着对外开放的加大，劳动关系的国际化、多元化更为突出，各个不同利益的群体的各种矛盾中将进一步凸现，许多社会矛盾会通过劳动关系反映出来。这要求我们要以前瞻性的思维探索规范和协调劳动关系，积极制定有效措施和长效机制，做到有预防、早发现，及时处置。