一边是三亚企业出现连年不断的“招工难”，一方面是周边市县乡镇的务工者不了解市场的就业信息。这样的务工需求和市场信息的“不对称现象”，可望随着《琼南八市县就业信息服务平台合作框架协议》（以下简称《协议》”）前天在三亚的签订，得到实质性的改善。 　　三亚渐成“就业高地” 　　从2005年开始，三亚经济的快速发展平均每年带来1万个新增岗位，其中旅游产业企业提供的新增岗位超过了七成。而2008年和2009年，年均进入三亚市人力资源市场设点招聘的用工单位和所提供的岗位更是比2007年增加了一倍。住宿和餐馆业、批发和零售业、房地产和物业服务、居民服务和其他服务用工需求不断增加。 　　“由此看来，三亚当之无愧地成为琼南地区的‘用工大市’、‘就业高地’。”三亚市人力资源开发局局长黎达明表示，为了解决部分企业招工难问题，促进周边市县新成长劳动力就业，三亚与周边市县联合开展了“就业大篷车”专项活动，先后组织196家用工企业到周边市县进行招聘，截至目前已经实现就业2000人。 　　在服务就业方面，三亚市积极更新硬件设备，进行针对性服务。三亚市人力资源市场2008年9月正式投入使用，设立“一台六区”（总服务台、信息发布区、职业介绍区、职业指导区、培训与创业服务区、劳动保障事务代理区、就业和失业管理区）。如今，市场的“周三招聘会”、“周五招聘会”，每次都吸引大批求职者。 　　平台将改变务工“自发状态” 　　“以前乐东的务工者到三亚，都是靠着亲朋好友介绍就业信息，完全是一种‘自发’的状态。”乐东就业局局长郑金荣介绍，这次琼南八个市县共建就业信息服务平台，该县会利用县电视台、出版物等手段，宣传每周通过平台获知的三亚以及其他市县的就业岗位信息，老百姓在家里就可以提前获知就业信息，不至于盲目出门寻找工作。 　　据了解，濒临三亚的乐东是劳务输出大县。如今，在珠三角外向型经济转型的过程中，劳动力的就近转移成为就业部门新的思路。而本次就业平台的建设，无疑让琼南地区劳动力输出地找到了新的切入口和突破点。 　　作为海南生态核心区的白沙，本次也加入构建琼南地区就业信息服务平台。白沙就业局局长王丽香向记者透露：该县农村富裕劳动力人数的盘子不大，每年在外务工的人员不到两千人。“通过本次琼南八个市县搭建的就业信息服务平台，我们希望可以帮助有意到三亚的务工者找到工作。” 　　推进完善就业服务网络 　　“加强就业信息交流和传播、联手举办公共就业服务专项招聘活动、建立市县间合作联席会议制度。”本次《协议》约定的三大框架内容，是一次惠及民生就业的创新合作。省人力资源开发局局长林志向认为，该平台的合作运行，必将促进琼南片区的就业工作，推动全省的就业工作向更深层次发展，同时也为我省的就业信息建设工作进行了新的探索，推进完善全省公共就业服务网络。 　　据了解，琼南市县的务工者在三亚的就业市场占有较大的份额，约占全市就业岗位的1/3。在接受记者采访的时候，琼南市县的就业局负责人也都纷纷表示，以前务工者把珠三角地区作为务工的主要目的地，如今三亚成为他们多次提到的就业务工选择地，大家也更倾向在三亚务工。 　　三亚市人力资源和社会保障局局长陈跃表示，本次琼南八个市县搭建就业服务平台是应势而发，可以不断加强三亚市与周边市县的就业信息的交流与合作，充分利用各地的优势和资源，也是为全省公共就业服务网络构建做贡献。 　　（本报三亚8月6日电）