本报讯 （记者洪宝光 特约记者傅林）记者从定安县教育局获悉，经过笔试、面试以及试讲，今年定安县新招聘的158名教师已全部到位，这批新教师的加入基本缓解定安教师人数不足，同时也解决了该县部分2002年以前毕业的中等师范学校毕业生未安排就业的历史遗留问题。 　　据了解，近年来，随着入学的学生增多，加上部分教师退休，导致定安县部分学校出现教师不足，特别是电脑、艺术、体育类教师比较缺乏，有的学校甚至没有一名专业电脑教师。为了充实教师队伍，解决历史遗留问题，今年来，定安县委、县政府多次开会研究，并决定面向社会招聘158名教师。其中58名是中学教师，向全国招聘；小学教师为100名，主要从270多名该县2002年以前毕业的中等师范学校毕业生中录取，用于解决这类学生还没有安排就业的历史遗留问题。  　　今年6月，定安县教育局及时将招聘教师的消息向社会发布，并经过笔试、试讲等考试环节后，最终戴婷婷等158人教师被录用。记者注意到，所招聘的158名教师中，既有学科带头人，又有各个学科的业务骨干，定安县相对比较缺乏的计算机、音乐教育、体育、幼儿等教师的招聘人数也比较多。 　　定安县教育局负责人表示，158名教师到岗后基本解决当地当前教师缺乏问题，同时拉开定安县教育改革的序幕。100名新招聘的小学教师到位后，县政府将从现有的教师队伍中选出业务水平相对薄弱的100名教师进行脱岗培训，培训一年后再次进行考核，合格者才得以继续上岗教书，否则要转岗。