本报海口9月29日讯 （记者范南虹）昨天上午，在全省卫生人才工作会议上，省卫生厅发布了一系列卫生人才发展计划的讨论稿，力争通过加强卫生人才队伍建设，促进全省医疗卫生事业的发展。 　　在过去三年里，省卫生厅先后组织两次全省范围内卫生人才调研，调研结果表明，人才仍是制约我省卫生事业发展的重要瓶颈。鉴于此，昨天上午的会议提出了我省新的卫生人才发展思路，即“一体两翼三重点”，以人才政策体系建设为体，技术人才和管理人才培养为两翼，以高端人才、基层人才、管理人才为重点，整体推进各类医疗卫生人才队伍发展。 　　《海南省卫生人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出，到2020年，每千人口拥有执业医师和执业护士人数要达到全国中上等水平；在疾病预防控制、卫生监督、急危重病救治等领域建成人才集聚洼地；实施全省卫生系统高级人才四级梯队工程，即到2020年，培养10名达到国内先进水平的医疗卫生首席专家、50名达到国内领先水平的重点学科带头人和技术骨干、100名省级重点学科带头人和特色专科人才、100名省级重点实验室人才等。 　　对医疗卫生领域的高端人才，建立“医疗卫生首席专家特聘制度”，并制定相应的管理办法。省卫生行政部门优先资助首席专家科研经费、学科建设经费，使其在专业领域能起领军作用，产生更多科研成果。 　　今后十年的农村卫生人才建设，也提到了突出的地位。根据《海南省2011-2020年农村卫生人才培养和支持工程实施方案》，我省将通过培训、卫生适宜技术推广项目、学历提高教育等多种方式，建设和培养一支农村适宜卫生人才队伍。初步拟定的目标是，到2015年，全省乡镇卫生院临床医生100%具备执业（助理）医师资格；到2020年，乡镇卫生院在职卫生技术人员培训要达到30000人次，以大幅度提高我省农村医疗卫生队伍的服务能力。