本报八所11月10日电 （记者梁振君 通讯员唐建宇 特约记者卞王玉珏）记者今天从东方市委组织部获悉，该市近日通过公开招录的方式，从“百名村官”中择优录取25人为乡镇事业单位编制干部，从而有效解决了“百名村官”的编制和工资待遇遗留问题。 　　“百名村官”的编制和工资待遇问题，过去在东方市是个“老、大、难”问题。2001年，东方从大中专毕业生中公开选聘110人到各村任书记主任助理，聘用期2年，对表现优秀者，乡镇缺岗时可纳入乡镇事业编制管理。但因为过去东方乡镇事业单位人员超编，加上市财政困难，“百名村官”乡镇编制和工资问题未能得到有效解决。 　　为解决上述难题，近几年东方市把解决“百名村官”问题纳入该市“保发展、保稳定、保民生”的具体举措加以落实。2007年8月，东方市委专门召开常委会对村官问题进行专题研究，并由市委组织部在广泛征求相关职能部门意见的基础上，出台了《东方市乡镇自聘工作人员管理办法（暂行）》，建立了村官正常增资管理机制，同时办理了养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。 　　2010年3月，东方市制定《东方市进一步解决“百名村官”编制问题的工作方案》，决定根据乡镇事业单位空岗情况，在今后5至10年内逐年分期分批拿出若干乡镇事业单位编制，专门面向“百名村官”进行招录。今年6月，东方正式启动乡镇事业单位录用工作，从符合条件的村官中招录25人纳入乡镇事业单位工作。目前招录工作考核、考察、考试、公示等环节已完成。