本报海口3月1日讯 （记者袁锋 实习生罗力立）在今天于海口市会展中心举行的2011年春季大型人才招聘会上，记者发现进场求职的农村劳动者比近期海口地区其他招聘会明显增加。从会上反映的情况来看，工作条件太差、福利待遇低的职位被求职者抛弃，“用工荒”仅是个不成立的命题。 　　参加今天招聘会的600多家企业提供了1万个工作岗位，如潮的人流将会展中心的2号、3号馆挤得水泄不通，全天求职人数达到1万多人次。尽管场面火爆，人头攒动，但记者看到，开出2000元/月以上工资的单位，桌前停留的求职者要多一些。现场可以听到许多求职者互相交流各公司的待遇。 　　曾经在一家水产公司做工的农民工小陈今天也来到招聘会转转，“在生产线上加工鱼虾，为了卫生需要，工作时间要将全身包裹严实，只露出眼睛，这样几个小时下来，感觉气都透不过来。工资也不到2000元，今天想到会上看看，有没有更好的工作。”小陈说，如果是干比较辛苦的工作，希望工资能达到2500元。 　　和小陈有同样想法的农民工真不少，在一家家具企业上班的农民工刘东说，企业经常要求加班，每天工作10个小时是家常便饭，而且劳动量比较大，在天气炎热时，工作十分辛苦。 　　从招聘会上看，薪资是劳资双方分歧的最大问题。大部分企业给一线操作工人的工资在1600元左右，很少有达到1800元者。而服务员的工资多数是1200-1300元起，保安和司机等职业的行情在1500-1600元左右。 　　省就业部门有关负责人告诉记者，如果天天喊“用工荒”的企业将目前给一线工人的工资提高500-800元，招人难的局面立刻迎刃而解。“用工荒”只能说是部分工作条件差、待遇过低，漠视劳动者权益福利的企业逐渐要面对的长期问题。种种迹象都表明，依赖低工资低福利而来的低成本优势，是无法持续的，如果企业总想依赖劳动力无限供给所带来的“人口红利”，必然将被劳动者“用脚投票”。