官员超编早已不是什么新鲜事了，2008年，就有网民曝光辽宁铁岭市政府设9个副市长、20个副秘书长；河南新乡市政府有11个副市长、16个副秘书长；2009年，网民继续曝光湖南常德市石门县配有11名副县长、16名县委常委；湖南省衡阳市常宁市卫生局超标配置20人的领导班子，1个局长，9个副局长，2个党委副书记，1个纪委书记，5个党委委员，1个总会计师，1个武装部长…… 　　面对公众质疑，有的地方及时整改，如常宁市委市政府就立即行动，开会研究决定免去卫生局20人班子中的6人的职务。但也有一些地方颇为坚持，如常德有关部门就解释称，石门县党政领导班子的配备没有违反职数配备的原则———按规定，副县长的职数是6名，但增配的几人系因政策性安排和挂职等因素造成的，如科技副县长按中央规定不占职数、外省来的交换干部、市里来的挂职干部等；按规定可配13名常委变成16名也是理由众多。 　　按理说，中国人多，能多安排一些人员就业本是件好事情。而且，如果出于实际工作需求，多配几个时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，多办顺民意、解民忧、增民利的实事好事的领导，即便是有相关规定，但“习惯”了“特事特办”的百姓，估计也不会质疑声声。 　　但让笔者颇感困惑的是，配置了如此之多的领导，到底为当地的社会发展、经济繁荣带来了多大好处？而且，如果是为了促进就业的话，为何不将“好钢用在刀刃上”，把人才用在关键岗位，使他们在乡村教师、农技人员等与百姓生活密切相关、对地方经济文化发展助力甚大的岗位上，发挥自己的光和热？ 　　当然，不仅仅是领导岗位，一些油水稍多的岗位，不也常常陷入“精简—膨胀—再精简—再膨胀”的怪圈吗？而其幕后的推手何在？一言蔽之，在公权力缺乏监督的地方，就难免会有玩权弄术者在超生。而要杜绝这些超生者，最好的办法就是，多给公权力晒晒太阳！