本报海口5月8日讯（记者袁锋)昨天到今天，我省2011年竞争性选拔副厅级领导干部面试在海口举行，90余名进入面试环节的人员经历了实地调研和无领导小组讨论2场考验。 　　经过笔试环节筛选，10个面向全国竞争性选拔的专业性较强职位和5个面向全省竞争性选拔的不定向职位都产生了参加面试的人员。海南日报记者在现场看到，由省委组织部组织的面试过程高度保密。昨天，考生分别前往省规划展览馆和海南生态软件园进行实地调研。考试要求考生扮演有关角色，分别就“找准存在问题，提升执行能力，抓好‘十二五’规划组织实施”和“突出特点，迎接挑战，创新机制，切实推进海南生态软件园可持续发展”为主题撰写调研报告。在调研现场，考生们自始至终拿着本子，记录得十分认真。 　　今天的面试进行无领导小组讨论，考生被分成若干小组，进行限时发言和讨论。据省委组织部有关负责人介绍，面试采取“实地调研+无领导小组讨论”方式，着重测试应试者分析问题和解决问题的能力；同时还探索引入“履历+业绩分析”的新方法，对应试者的专业素养、技术管理水平，以及解决本专业复杂问题的实际能力，进行综合分析评价，最大限度地杜绝“高分低能”的现象。