健全学习教育机制，推进机关文化建设是解决领导干部玩风过盛问题的有效办法。 　　一要完善学习制度。切实加强各级党委中心组的学习，健全干部学习、培训和考核制度。各级党委中心组要坚持定期开展集体学习，每年安排一定的时间进行集中研讨、举办专题讲座。每年党政“一把手”至少讲一堂党课，作一次辅导报告，写一篇学习体会。在领导干部中大兴读书学习之风，运用各种专题辅导、报告讲座、学习论坛等形式，开展社会主义核心价值体系教育、公务礼仪教育、岗位业务练兵等活动，不断提高各级领导干部的政策理论水平、文化素养、道德修养和工作能力。 　　二要开展教育培训。依托各级党校、行政学院和高等院校举办各类知识培训班，特别是要加强思想政治理论教育培训，领导干部在任期内要参加一次以上组织举办的脱产培训。全省各级党校、行政学院、讲师团，要按照提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、增强解决实际问题能力的要求，充实培训内容，改进教学方法，提高培训质量，培养良好学风。 　　三要强化舆论宣传和监督。加大作风建设宣传工作力度，及时宣传表彰作风建设先进单位和先进个人的事迹，形成用先进的典型激励引导干事创业的良好氛围，大力推广作风建设中的好经验、好做法，树立典型，弘扬正气。要强化监督检查，充分发挥群众监督、舆论监督作用，对在作风建设方面存在突出问题的人和事，要加大媒体曝光的力度，努力营造惩恶扬善、风清气正的社会环境。 　　四要丰富机关文化生活。要结合市县和省直机关单位实际，定期或不定期地开展主题突出、寓教于乐、积极建康的文体活动，丰富和活跃机关文化生活，陶冶情操，健康身心，不断提高机关干部的凝聚力和向心力。 　　（作者单位：省委组织部）