上周末，海南省人力资源市场2012年第一季度供求分析报告新鲜出炉。从市场人才供求统计数据来看，虽然我省的经济形势总体相对发展较好，但由于中小企业的生产投资环境的不理想以及人力资源成本的大幅度上涨等各个因素的综合影响，本季度招聘企业的数量、提供的岗位都比上季度有较大幅度的下降。 　　生产一线操作人员难招 　　据统计，本季度，海南省人力资源市场共举办现场招聘会33场，用人单位通过市场招聘人员累计79286人/次，进入市场求职人数累计约为87962人/次，岗位空缺与求职人数的比率约为0.90，与去年同比，就业岗位减少32401个，各类求职人员减少1400人/次，与去年同期基本保持不变，岗位空缺与求职人数的比率比去年同期减少0.28。 　　第一季度全省人力资源总供给大于总需求，求职者面临的就业压力偏大，未来我省的就业形势不容乐观。 　　酒店餐饮服务员缺口最大，缺口数达到4045人；随着海南国际旅游岛建设进一步推进，一大批酒店旅游行业的企业出现了强烈的用工需求，本季度提供了12583个岗位，出现了酒店餐饮服务员供不应求的现象，企业只有通过提高工资待遇来争夺人才。 　　我省近年来生产加工制造业发展较快，对生产一线操作人员的需求量不断加大，有不少企业长期招聘一线工人，如海南英利新能源有限公司、海南正红科技有限公司、一汽海马汽车有限公司、中化联合制药、亚洲太平洋酿酒有限公司等，但很多求职者不太愿意到工厂生产一线从事艰苦的技工工作，再加上待遇达不到求职者预期等因素，求职人员对此表现得相对冷谈，出现“招工难”的问题。一季度，生产操作工岗位需求人数达12014人/次，求职人数仅有8917人/次，缺口3097个。 　　本季度，岗位空缺与求职人数的比率最高的是农林牧渔水利生产人员，达到5.71。岗位需求人数451人/次，求职人数只有79人/次。专业技术人员缺口也比较大，岗位需求10693人/次，求职人数只有6456人/次。 　　另外，业务人员、营业员、保安、技术工程人员、客服人员和保险业务员等职业，岗位需求人数也大于求职人数。 　　不少求职者选择待业备考 　　企业在市场上难于找到合适的人才，求职人员也无法找到合适自己的企业。这个结构性矛盾目前表现得较为突出。 　　求职人数排在首位的是行政办公人员，数量达到10995人/次，这是一直以来居高不下的，求职人数远远大于岗位需求。排在第二位的是财会人员，数量达到9236人/次，计算机技术人员居第三位，数量达到8981人/次，这也反映出现在的求职人员都趋向于较稳定的工作岗位。为了追求稳定安逸的工作，有不少的求职人员都选择待业，准备国家或各省市的各类公务员考试及事业单位的招聘，造成社会资源的浪费。 　　与上个季度相比，机动车驾驶员、水电工等岗位数有小幅上涨。本季度求职人数“上升”的职业是销售岗位，由于春节过后，许多人员因薪酬或发展空间问题，纷纷选择跳槽，因此，在2月份进入市场求职销售工作的人员突然剧增。但总体上看，销售类岗位的市场营销类人才需求一直居高不下，但受到求职者的“冷落”。 　　人才需求主要来自二、三产业 　　从产业分组的需求人数来看，主要集中在第二、第三产业，其中以第三产业为主，所占比重为55.53%。与去年相比，第一产业需求比重上升0.29%，第二产业需求比重大幅上升，第二产业的需求比重比去年同期增加143.99%。第三产业的需求比重下降明显，第三产业的需求比重比去年同期减少31.74%。 　　从产业需求看，仍然保持以第三产业为主体的产业需求格局。从趋势看，第三产业的用人需求比重呈上升趋势，本季度比上季度增加了2.09%，第二产业的用人需求比重有小幅下降，与上季度相比下降了2.27%。分行业看，餐饮旅游酒店等有关服务行业需求旺盛，呈现不断上升的态势，房地产建筑业、社会服务业的需求比重趋于下降。以住宿、餐饮业和批发零售业为主的第三产业提供就业岗位最多，约占需求总量的55.53%。 　　从用人单位类型看，企业用人占主导地位，所占比重达到了99.89%；其中内资企业的用工需求占总需求人数的92.64%，其中有限责任公司的需求量占首位。 　　企业用人需求中制造业所占比重为23.42%，与上季度相比，上升1.92%，主要是因为年后各大型企业需求人员有所上升所致。海南英利新能源有限公司、海南正红科技有限公司，一汽海马汽车有限公司等企业由于项目的发展，例如英利600兆瓦多晶硅太阳能电池、汉能250兆瓦薄膜太阳能电池和海马工业园建设的不断壮大等，进一步促进了企业的用工需求。 　　此外，从性别上看，用人单位对性别要求没有太多的硬性强调；从年龄上看，供求主要集中在青壮年，且随着年龄的增长，择业空间有所下降；从文化程度和技能素质上看，求职者的文化程度、技能素质越高，择业空间就越大。 　　（本报海口5月7日讯）