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2013年07月30日 星期二      报料热线:966123
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最难就业季
小微企业依旧缺乏吸引力
  智联招聘日前发布的《2013高校应届毕业生就业形势报告》显示,规模在20-99人以及20人以下的小型企业,其整体职位量占到了应届毕业生职位需求量的43%;然而,因为不受应届生的青睐,导致竞争比相对不高。20人以下规模企业21人竞争一个岗位,相比于大企业最高73人竞争一个岗位,落差极大。

  按理说,随着“最难就业季”的到来,大学生应当对招聘企业充满热情,努力去争抢适合自己的工作岗位。至于那些能够提供大量就业岗位的小微企业,理应成为大学生的重点就业单位。但可惜的是,大学毕业生并不看好小微企业。(深圳特区报)

  

  点评:资料显示,我国20人以下规模企业平均薪酬达5675元/月,平均薪酬仅次于500-999人规模大企业的5680元/月。可见,小微企业的薪水并不低。至于成长空间,小微企业因为小,反而能够给初入职的大学生提供更多的机会,让他们多方历练,尽快提高自己的职业水准。也就是说,进入小微企业,毕业生能够获得更大的成长空间。 

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