昨日，省纪委通报了我省3起违反中央八项规定和我省二十条规定典型案例。3起案例的当事人，都存在以“福利”为名，违规给本单位职工发放津贴补贴的行为，理所当然受到了严惩。

　　这3起案例提醒我们，为职工谋福利也不能违法违规。本来，单位领导努力为职工谋福利是好事，值得鼓励。但是，这样做有个前提，那就是要合法合规。只有来源合法合规的福利，才是合理的福利，才能真正让职工受益。违法违规的福利，其实是将国家、集体的钱揣进个人腰包。接受这样的“福利”，是有风险的。一旦东窗事发，不但“福利”要被追回，当事者更要承担违法违规的责任，得不偿失。

　　更要警惕的是，一些单位领导假借为职工谋福利之名，以权谋私，大搞腐败。一些人口口声声为职工谋福利，实际上是为自己谋取私利打开方便之门。一番动作下来，职工的福利不见得有多少，个人的口袋却实实在在地鼓了起来。对这样的腐败分子，我们要坚决查处，绝不手软。