在法律框架内解决劳动关系矛盾。要树立共赢理念，企业切实保障职工权益，千方百计为职工谋福利，增强职工的忠诚度和归宿感；职工切实强化“工匠精神”、敬业精神，为企业生产更多、更好的产品。要坚持重点突破，大力推动非公有制企业开展和谐劳动关系创建活动，探索建立区域性、行业性工会组织，扩大创建活动覆盖面。要将构建和谐关系纳入地方党委政府维护稳定目标责任考核体系，加强组织领导，完善工作机制，营造良好氛围，凝聚各方力量，不断把模范和谐劳动关系创建活动引向深入。

　　会前，李军、毛超峰、陈海波与受表彰单位代表合影留念。