近日，《北京日报》刊发复旦大学国际关系与公共事务学院公共行政系教授竺乾威文章指出：中国传统的公共行政模式在思想理念、运作方式、组织制度、技术要求、功能组合等方面发生了一些颠覆性的变化，新的管理模式应运而生，而这也对领导能力带来了一系列的挑战：第一，组织体制的发展变化要求领导者具备更好的协调能力；第二，公共服务运作方式的变化要求领导者具备一种准商业的能力；第三，社会矛盾和冲突的增多要求领导者具备一种更好地解决冲突的能力；第四，社会管理不确定性与管理风险的增加要求领导者具备一种更好的顶层设计能力和执行能力；第五，民众对公共服务需求的增加要求领导者具备一种更好地提供公共服务的能力；第六，信息化社会的发展要求领导者具备更好地运用信息技术的能力。只有准确认识并能够应对这些挑战，才能快速有效实现国家治理现代化。